angličtina

Dear Colleague, Talented people are our ultimate differentiator - they are behind every success Garrett achieves, big or small. In an effort to bring more talents to the company and support our continuous improvement and growth, I would like to highlight the importance of the Garrett Referral Program, which has been designed to search for your future colleagues based on your recommendations and reward you for your referral, if the person is hired. Why are referrals important? Thanks to employee referrals, we often get access to passive candidates or those with niche skills. They have a special value for the company for various reasons, such as: On candidate’s side - • More relevant qualifications and/or work experience • Stronger behavioral and cultural fit On company’s side - • Better retention and job satisfaction level • Reduced time to hire as jobs get filled faster • Higher applicant conversion rate How do I refer a job in Garrett to a potential candidate? 1. In HR Online, access ‘Find Jobs and Refer People’ 2. Check current open positions in ‘Referrals’  ‘Search Jobs’ (you can search by job title, organization or a key word; if prompted, select ‘Use your Company's Sign In’ to access the application) 3. If you know anyone suitable for a position, select ‘Refer a Candidate’ from listed actions and fill in requested information After referring someone for a job, dedicated recruiter reviews candidate’s details and carefully decides on the application process. Should you need further guidance on the online referral process, please check this step-by-step manual. Additionally, there will be trainings organized by local Talent Acquisition teams to help employees get familiar with referrals and I strongly encourage you to participate. How do I earn the referral bonus? Referral bonus rewards employees for bringing a successful job candidate to Garrett. This means that if the candidate you referred is hired, you earn! The amount of the bonus will vary depending on the position and the country of the new hire. In case of any questions on our Referral Program, please reach out to your dedicated HR or Talent Acquisition Team. Thank you for your continued support in making Garrett a great place to work at every day

slovenčina

Drahý kolega, Talentovaní ľudia sú naším hlavným rozdielom - sú za každým úspechom, ktorý Garrett dosiahne, či už veľkým alebo malým. V snahe priniesť spoločnosti viac talentov a podporiť naše neustále zlepšovanie a rast by som chcel zdôrazniť význam Garrettovho odporúčacieho programu, ktorý bol navrhnutý tak, aby hľadal vašich budúcich kolegov na základe vašich odporúčaní a odmeňoval vás za vaše odporúčanie, ak je osoba prijatá. Prečo sú odporúčania dôležité? Vďaka odporúčaniam zamestnancov často získavame prístup k pasívnym kandidátom alebo k tým, ktorí majú špecializované schopnosti. Majú pre spoločnosť osobitnú hodnotu z rôznych dôvodov, napríklad: Na strane kandidáta - • Relevantnejšia kvalifikácia a / alebo pracovné skúsenosti • Silnejšie správanie a kultúra Na strane spoločnosti - • Lepšia úroveň zadržania a spokojnosti s prácou • Skrátený čas na zamestnanie, pretože pracovné miesta sa obsadzujú rýchlejšie • Vyšší konverzný pomer žiadateľov Ako odošlem prácu v Garrette potenciálnemu kandidátovi? 1. V HR Online otvorte sekciu „Nájsť prácu a odkázať ľudí“ 2. Skontrolujte aktuálne otvorené pozície v sekcii „Odporúčania“  „Hľadanie pracovných miest“ (môžete vyhľadávať podľa názvu pracovnej pozície, organizácie alebo kľúčového slova; ak sa zobrazí výzva, na prístup k aplikácii kliknite na položku „Použiť prihlásenie vašej spoločnosti“) 3.Ak poznáte niekoho, kto je vhodný na danú pozíciu, vyberte v zozname akcií možnosť „Odvolať kandidáta“ a vyplňte požadované informácie Potom, čo niekoho niekoho pošlete na prácu, skontroluje podrobnosti uchádzača a starostlivo rozhodne o procese podávania žiadosti. Ak potrebujete ďalšie pokyny týkajúce sa procesu sprostredkovania online, pozrite si túto podrobnú príručku. Okrem toho budú miestne tímy pre získavanie talentov organizovať školenia, ktoré pomôžu zamestnancom oboznámiť sa s odporúčaniami a dôrazne vám odporúčam ich účasť. Ako môžem získať bonus za odporúčanie? Bonus za odporúčanie odmeňuje zamestnancov za to, že do Garrettu priniesli úspešného uchádzača o zamestnanie. To znamená, že ak je kandidát, ktorého ste poslali, prijatý, zarobíte! Výška bonusu sa bude líšiť v závislosti od pozície a krajiny nového zamestnávateľa. V prípade akýchkoľvek otázok týkajúcich sa nášho programu sprostredkovania sa obráťte na váš špecializovaný tím pre oblasť HR alebo talentov. Ďakujeme za vašu trvalú podporu pri vytváraní Garrettu ako skvelého miesta na prácu každý deň

Zmluvné podmienky

Všetky preklady viet sa zaznamenávajú do databázy. Zaznamenané údaje sú verejne a anonymne zverejňované na webovej stránke. Preto vám pripomíname, že vaše osobné údaje a údaje by nemali byť súčasťou prekladov. Obsah vytvorený z používateľských prekladov môže zahŕňať slang, vulgárny výraz, sexualitu a podobne. Odporúčame, aby ste naše webové stránky nepoužívali v prípade nepohodlia, pretože vygenerované preklady nemusia byť vhodné pre ľudí všetkých vekových skupín a segmentov. Ak je obsah, ktorý naši používatelia pridali prekladom, tiež chránený autorskými právami alebo urážkami atď., Môžete nás kontaktovať na e-mailovej adrese:→„Kontakt“.


Pravidlá ochrany súkromia

Dodávatelia tretej strany vrátane Googlu používajú súbory cookie na zobrazovanie reklám na základe predchádzajúcich návštev používateľa na vašom webe alebo na iných weboch. Používanie súborov cookie pre reklamy Googlu a jeho partnerom umožňuje zobrazovať reklamy pre používateľov na základe ich návštev na vašich weboch alebo na ostatných internetových weboch. Používatelia môžu prispôsobenú reklamu deaktivovať na stránke Nastavenia reklám. (Používateľov môžete upozorniť na možnosť deaktivovať používanie súborov cookie dodávateľov tretej strany pre prispôsobenú reklamu aj tak, že ich nasmerujete na stránku www.aboutads.info.)